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Gilles Desserprit, Auteur |Malgré ses dix-neuf années d’existence, la conception de l’arrêté du 18 août 1995 sur la formation des cadres de santé permet l’adaptation de cette dernière aux évolutions des établissements de santé et d’organisation des soins. Le chemin cliniq[...]Article de revue
Un espace numérique de travail au sein d'un institut de formation des cadres de santé : Soins Cadres
L’usage des technologies de l’information et de la communication dans l’enseignement s’est considérablement développé ces dix dernières années, s’implantant également dans les centres de formation professionnels. Les instituts de formation des [...]Article de revue
En juin 2013, la Haute Autorité de santé (HAS) a initié le programme d’amélioration continue du travail en équipe (Pacte) afin d’aider les professionnels à travailler en équipe autour d’un programme d’amélioration de leurs pratiques centré autou[...]Article de revue
La pratique managériale a évolué vers une diminution de la notion d’autorité et de hiérarchie, notamment par la mise en avant de la notion de management participatif. L’encadrement reste un “rouage” important pour l’institution et le point de re[...]Article de revue
Dans la réalisation d'un travail en équipe, interviennent, plus souvent que l'on souhaite, des difficultés qui compliquent l'objectif poursuivi dans de bonnes conditions de qualité et de sécurité. Mettre en lumière les maux du travail en équipe,[...]Article de revue
La politique de santé en France est déterminée par l’État au travers du ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes et de deux de ses directions (direction générale de la santé – DGS et direction générale de l’offre de [...]Article de revue
Les différentes évolutions, ces dernières années, dans les établissements de santé, ont mis en avant l’enjeu du travail en équipe, pour la réussite des objectifs et des multiples projets des hôpitaux et centres de soins. En se fondant sur la déf[...]Article de revue
Les transformations internes des organisations de santé, la médiatisation de mauvaises conditions de vie au travail, l’augmentation des événements indésirables graves (EIG) ont remis en lumière la première condition nécessaire aux pratiques et a[...]
