Titre : | Le management intergénérationnel à distance (2022) |
Auteurs : | Bernadette Roussely, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Soins Cadres (n°133, février 2022) |
Article en page(s) : | p.18-20 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Mots outils [NI] > Méthodologie > Processus > Rétroaction [Thésaurus BDSP] Relation sociale > Relation intergénération [Thesaurus Rockefeller] MANAGEMENT |
Mots-clés: | contrat psychologique ; lâcher prise ; management à distance ; management intergénérationnel |
Résumé : | Le management à distance nécessite de clarifier en amont les organisations, les procédures et les rôles de chacun Or, les managers éprouvent parfois des difficultés à lâcher prise et à faire confiance alors qu’il s’agit là de préalables indispensables à la responsabilisation et que les jeunes générations au travail attendent davantage d’autonomie Le management intergénérationnel à distance exige, entre autres, une parfaite connaissance des capacités de ses collaborateurs et le maintien d’une relation singulière avec chacun d’entre eux malgré l’éloignement. |
En ligne : | https://www.em-premium.com/article/1517822 |